FormationRH 1c292g
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Gestion du plan de formation 3y1062
– Recensement des besoins (sasie, import, ou depuis notre module de gestion des entretiens annuels..)
– Valoridation et simlulations du plan de formation (sites, agences, services) avec simulation par plafonnement. Etat de présentation du plan.
– Gestions des sessions (Plannings salles, formateurs, sessions, inscriptions, pre-requis, habilitations, imputation et répartitioin des coûts, prises en charge, refacturation éventuelle, courriers (convocations, attestations, certificats…), alertes et tâches a effectuer…)
– Gestion du personnel (historiques, habilitations, souhaits…)
– Gestion des organismes et formateurs (compétences, dispo…)
– Bilan social, statistiques
Pörtail WEB pour- chef de service ou clients internes (Remontée des souhaits, inscriptions, visu catalogue et/ou plannings)- Fomateurs et sous-traitants (plannings, documents…- Salarié (consultation agenda, catalogue, plannings…
Rédigé par : La Rédaction Logithèque
